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科普人才遭遇老龄化

  科普人才流行老化

  专家呼吁科研人员激励青年做科学
科技日报2010年5月5日星期四1月20日星期四
本报记者陈宇用大大的眼睛六条腿西瓜,看起来像一只怪兽般的小鸟,中国科协在5月17日的2010 CAST学术报告中,中国农业科学院农业生物技术研究所利民研究员的报告是从上次两张照片在网上流传,“这其实是通用汽车的恐怖和可怕的渲染。”林敏分析认为,上述现象的一个重要原因是信息不对称,他认为现在科学家,媒体和管理部门需要共同行动加强宣传,消除公众忧虑在当天举行的第十七届全国科普研讨会上,中国科普研究院博士后研究员杨光在报告中指出,科普,科普,科技教育科普活动的交流,规划和组织等。这对于科学家来说应该是一个很大的舞台一种科普力量。现在遇到科普人才普及和科普人才稀缺的瓶颈。从2008年的统计数据看,全国科普总量为1.761亿人,其中中级以上职称的科普人才只有74.36万人。这些高素质的科技人员中,主体不在科研机构和大专院校研究工作。杨光认为,年轻的科学家比年轻的科学家更有可能从事科普活动。中国科普研究所谢晓军博士引用了一套科普数据:截至2008年底,40岁以下青年和中年作者比例仅占20.6% 。许多退休学者或科学工作者仍在施加余热,但毕竟能源是有限的。无论是知识结构,思维方式,写作手段还是创作手段,新一代读者的需求都有些失去联系。她从外部激励机制分析出现了上述现象,因为科学研究人员在没有有效的制度支持下计划和组织普及活动。 “”在研究人员的岗位设置和绩效考核中,规划,组织和参与科学活动和工作不是主要考核指标,甚至与岗位评估工作没有直接关系。杨光解释说,对于研究人员来说,科普与自己工作的关系并不是很接近。科普工作只是自己工作以外参加的“业余活动”的一部分。这是一种个人的行为。目前的科研体系也间接增加了研究人员的工作压力。总的来说,目前科研机构的科研人员时间相对较短,一般两三年。在这套系统中,研究人员辛勤工作,只能埋头于科学研究和精神病手术。年纪久远,高素质的初级研究人员比较年轻的研究人员更愿意从事科学工作,她的分析,这些研究人员自己主要是需求相关的差异。 “从事科普工作的科研人员的成果具有公共产品的性质和特点,其主要收益直接来自科普人群,间接从社会上获得,科研人员难以在科学上产生直接收益普及工作“。据杨光分析,面向中青年研究人员是物质生活更现实的问题,在目前的系统设计中,大多数青年科学家发现从事科普工作很难满足自己的主要需求杨光认为,发挥人民群众的主动性,积极性和创造性,充分发挥人民群众的潜力,发挥智力作用,很大程度上取决于是否建立起有效的制度。“应当设立青年专项基金科普人才,加大对科普青年科技人员的支持力度“。据杨光介绍,”科普法“规定,国家鼓励建立海内外社会团体和个人科普基金,用于普及科普科学,但目前建立的科普基金都是完全开放的,不对待青年科普工作作为特殊的群体。 “年轻研究人员良好的身体健康,思维清晰,活跃的思维,是研究和创造的最佳阶段;同时,在青年研究人员选择研究往往有特别的关注,即使有很多原因,没有坚持这个方向的研究,他们也会有一些担忧和反思,而年轻的研究人员往往很难得到研究经费的资助。“在她看来,同样数量的补贴支付给年轻的研究人员会有更多的有效的激励作用。同时,她还建议从事科学研究的科研人员纳入科研人员的考核体系。在申请审查科研项目和资金时,应加大与科研项目有关的科普活动的设计。在科学研究成果验收评估中,增加有关科普活动的评估,将其作为科研项目研究成果的审查内容之一。在现有的科技奖励选拔方法,考核内容方面,使科技创新与科普普及的双重目标体现在科技奖励上。
 

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