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智力水平评定新方式 动态更新“工作记忆”

  新的心理水平评估方法更新“工作记忆”

  在互联网搜索的帮助下,大脑的大量事实不再是必要的。 “工作记忆”在短时间内保存和处理信息的重要性日益显现。一些科学家呼吁采用工作记忆来测试智力的新方法。传统的智商测试可能不再是判断人的智力的唯一方法。
数十年来,心理学家,教师和雇主使用智商测试来评估人的智力水平智商测试主要测试人们解决问题和抽象推理的能力。现代社会,如何知道现代青年在学校和未来事业上是否具备适当的能力?科学家认为,短时记忆和工作记忆是更好,更简单的测试。在最近的一项研究中,英格兰斯特林大学记忆与学习中心主任Tracy Allow发现,工作记忆测试比IQ测试更准确。在芦荟的研究中,她对98名4.3至5.7岁的学龄前儿童进行了两项测试,工作记忆和智商测试,六年后,通过一系列的问题发现这些科目并重新测试他们的工作记忆和智力英国“星期日泰晤士报”8月16日援引她的话说:“具体而言,我们发现,正规教育开始时的工作记忆预示着儿童未来学习能力比智商测验更强大。”Allowhoo研究将在最新一期的“实验儿童心理学杂志”上发表。短期记忆临时存储和处理工作记忆中的信息
工作记忆是指人们工作的方式,时间,工作记忆内容的变化不断更新。互联网和其他电子数据库的兴起,使得人们处理事实和数字比长期记住它们的能力更重要,这也使得心理学更注重短时记忆。 Alloway说:“有些心理学家把工作记忆看作是一种新的智力,因为我们发现工作记忆是学习的最重要的预测指标。工作记忆衡量人们处理信息和照顾复杂任务的能力,它涉及现代生活方式的许多方面,“她说。个人之间存在很多差异,但更为清晰的是,工作记忆能更好地决定未来的学业成就。 “Alloway说:”你可以把工作记忆看作是对孩子潜能的一个纯粹测试,“工作记忆可以检测出这个过程,记住短期信息的能力,这决定了他们对不同的想法和工作的反应如何?“
有争议,但这项研究很可能引起争议,特别是对Alloway的重视工作记忆测试避免了传统智商测试中的文化偏见。还有其他心理学家认为智商测试仍然可以提供大量的信息。英国爱丁堡大学人类认知神经科学和工作记忆教授罗伯特·洛基(Robert Loki)认为,智商测试可以提供一个人全方位心理能力的更完整的图景。 “Logie说,纽芬兰心理学家詹姆斯·弗林(James Flynn)发现,在过去的一个世纪里,发达国家的人们的智商数字平均每10个人就上升3个百分点年

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