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是什么阻碍了中国科技创新的脚步?_0

  什么阻碍了中国技术创新的步伐?

   - 国家发展和改革委员会工信部等部门做出深入分析
科技日报本报讯2010年3月30日星期二
本刊记者陈宇罗辉
青年科技特别是研究生成为科研伦理中最为严重的问题;学术权力与行政权力的界限不明确;同行评议的问题值得注意;创新成果的知识产权化程度仍然较低;大量的科技成果被剥离法律保护之外......在全国人大常委会科技进步执法检查组今天召开的第一次全体会议上,科技部,国家发展和改革委员会,工业和信息化部等部门表示,希望以执法检查为契机,进一步提高自主创新能力。研究伦理问题越来越年轻,受过高等教育的趋势
“研究伦理问题越来越年轻,受过高等教育的趋势,尤其是年轻科学家成为研究生的研究伦理问题最严重的人群“。中国科学技术协会关于科技进步的实施法律的一份书面报告披露了这一消息。 “关于执行科学技术进步法的若干问题和困难的报告”指出,近年来,我国科技工作者的学术不端行为不断发生,科学研究的道德和整体性不乐观,影响自主创新能力的提高和社会信用建设。一些科技工作者自律意识淡薄,具有严重的功利主义意识形态。与此相呼应,中国科学院的书面报告也提出,由于缺乏认真和公正的学术评论,需要加强学风的建设和科研规范的建设。中国科学技术协会在其报告中表示,为加强学风建设,除政府部门通过政策措施加以调控外,更要发挥自主学习的重要作用,科技协会发挥科学研究作用的纪律机制和自律机制在引导科技工作者遵守学术规范,坚持学术诚信,提高学术个性,维护学术的道德权威和领导作用尊严,明确揭露和抵制学术不端行为。学术权力与行政权力并非界限清晰官方错位一直是学术界关注的课题。中国科学技术协会在报告中指出,科技机构评估是社会评估和政府评估的基础。但是,科技机构在我国科技评估体系中存在着明显的缺位,科技机构在科技评估中的权威性还没有得到充分的尊重,体系中的基础地位尚未保证科技组织有效参与的管理机制不健全,没有公平,公开,公正,透明的保障措施体系,在科研经费和项目管理方面,人员考核和职称科学技术奖励,学术权力与行政权力的界限不明确,同行评议人员的问题更加突出,兴趣,个性化,评价标准一致更为严重,迫切需要完善科学的体系评价已经成为科技工作者反思的一个突出问题充分发挥科学技术人员的积极性和主动性。报告认为,要充分发挥科技团体在科技评估中的基础性作用,以科技工作者为出发点,创造良好的环境和条件,改进和完善科技评估制度为突破口,通过社会转化政府服务职能和政府委托支持科技团体开展科技评估,在同行交流,同行认可甚至社会认同中发挥同行评议的关键作用,客观,准确地评估科技人员的水平和成就,保障科学技术评估的客观性和独立性。国有资产监督管理委员会副主任黄树和在谈话中表示,目前中央企业知识产权综合利用的能力,主要表现在:创新成果的知识产权化程度仍然较低,大量的科技成果脱离法律保护;知识产权的市场化和产业化程度亟待提高,重大研发和光转化现象依然突出,知识产权维权意识尚需加强,还存在大量侵害中央企业知识产权的现象。工业和信息化部副部长娄勤俭在致辞中表示,目前企业创造知识产权的能力已经不能适应市场竞争的需要。行业和企业缺乏防范和应对知识产权纠纷的能力,知识产权的保护和运用水平有待进一步提高,行业知识产权工作面临缺乏经济支持的困境。 “优化配置资源加速科技要求”“公司总部直属研究所的中心部分,研究所还设有分公司,研究机构设置为重迭,科研投入和科技投入分散,投入产出效率低下。“黄书河认为,中央企业集团内部还存在一个现象:科技资源屡禁散失,整体优势难以为继玩。二是同行业企业科技资源水平低下,反复重复,反复投入,浪费了大量的科技资源。三是加强业务合作,形成基础研究和产业共性技术研发的技术创新战略联盟。娄勤俭也指出,科技投入总额和力度还不够。投入结构不合理,尤其是技术投入不足。因此,科技基础设施建设和基础条件薄弱,不能适应科学技术发展的需要。中国科学院的报告也出现了类似的语言。据报道,科学技术的宏观管理基本上不能适应我国科技生产力发展的要求。科技行政部门责任不清。各种科技计划名称多,衔接多,重迭。不高。娄勤俭在讲话中指出,当前科技人才资源配置不平衡,科技人才激励不足,科技人才的积极性和创造性不能充分发挥,难以形成创新的力量。中科院的报告也指出,人才结构不合理,缺少战略科技专家和高层次人才,缺乏高技能人才。人才流动存在体制性障碍,各类人员有序流动和动态优化机制尚未建立。创新教育和能力建设尚未得到应有的重视。 (北京时间3月29日电)
 

  
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  “研究伦理问题越来越年轻,受过高等教育的趋势,特别是年轻科研人员在研究生伦理研究中成为人口最严重的问题”下梁不直就梁想像并不是所有的积极!回避自然,回避,这是领导的艺术[这篇文章是shishiker重新编辑2010-04-01 06:18]

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